Verpleegkundigen in opleiding tot ICU verpleegkundige

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 32-36 uur
Afdeling/specialisme: Intensive Care
Vacaturenummer: sd/2019.3
Sluitingsdatum vacature: 30-6-2019

De zorgeenheid Intensive Care, verdeeld over locatie ETZ Elisabeth en ETZ TweeSteden, zoekt meerdere

Verpleegkundigen in opleiding tot ICU verpleegkundige
voor 32 - 36 uur per week

Jouw uitdaging

De Intensive Care verpleegkundige in opleiding:

  • Levert al werkend een belangrijke bijdrage aan het bewaken, verzorgen, intensief verplegen en begeleiden van patiënten bij wie vitale lichaamsfuncties zijn verstoord of worden bedreigd, waarbij deze functies bewaakt, ondersteund en overgenomen worden.
  • Verricht mede op basis van het medisch behandelplan verpleegkundige verrichtingen.
  • Ondersteunt en begeleidt familieleden van de patiënten.
  • Leert uitvoering te geven aan het verpleegplan en het stellen van verpleegkundige diagnose(s).
  • Geeft uitvoering aan het verpleegplan, stelt verpleegkundige diagnose(s).
  • Start in levensbedreigende situaties, in afwachting van de komst van de medicus, medisch technische  handelingen en of coördineert het hoog complexe intensieve verpleegkundig proces.
  • Assisteert de behandelaar bij ingrepen, behandelingen en onderzoeken.

Jouw werkomgeving

De zorgeenheid Intensive Care (IC) heeft op locatie Elisabeth een level 3 IC en maakt onderdeel uit van het Traumacentrum op deze locatie. Daarnaast heeft de IC een bovenregionale functie op het gebied van neurochirurgie. De afdeling telt 24 IC bedden en 8 High Care bedden. De IC op locatie TweeSteden is een level 2 IC en heeft een capaciteit van 12 bedden, waarvan 8 beademingsplaatsen (invasief en non-invasief). Op deze locatie werken IC- en MC verpleegkundigen intensief samen als één geïntegreerd team.
 
De IC richt zich op patiënten:
-    die intensieve zorg, bewaking en behandeling nodig hebben. 
-    waarvan meerder vitale functies zijn bedreigd of worden overgenomen
-    waarvan één of meerdere vitale functies worden overgenomen door high technologische apparatuur

De High Care (HC) is een onderdeel van deze IC. De HC richt zich vooral op patiënten die, na een operatie/ opname, aanvullende bewaking nodig hebben en waarvan 1 vitale functie bedreigd is. Verder is er een categorie patiënten die via de IC wordt overgenomen in het kader van een “step down” traject.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, positief ingestelde collega met de volgende eigenschappen:

  • Gediplomeerd verpleegkundige mbo/hbo.
  • Diploma HC verpleegkundige, SEH verpleegkundige of CCU verpleegkundige.

Tevens vragen wij onder andere de volgende competenties:

  • Ruime kennis van het vakgebied.
  • Het kunnen werken aan de hand van richtlijnen, procedures en planning.
  • Zelfstandigheid en creativiteit.
  • Goed ontwikkelde sociale vaardigheid voor het begeleiden van patiënten en hun naasten.

Ons aanbod

  • Een verantwoordelijk functie in een complexe en dynamische omgeving.
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van de opleiding, met de intentie dit vervolgens om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Salaris gedurende de opleiding volgens een FWG behorende bij de huidige functie. Na diplomering is het salaris conform een functie-indeling in FWG 55. Het salaris bedraagt dan, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.917,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8.33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsplan.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Marc Beerens, hoofd Intensive Care, tel. (013) 2213805 of Claudia Schrover, teamleider HC, tel. (013) 2214936. Cv en motivatiebrief kunnen, onder vermelding van vacaturenummer sd/2019.3 worden verstuurd aan mevrouw S. Drubbel, medewerker Personeelsadministratie via het online sollicitatieformulier.

Aanvullende informatie

Om een idee te krijgen van de functie en werkomgeving, bestaat de mogelijkheid om een dagje "mee te lopen".
De procedure is als volgt opgebouwd:
-    1ste gesprek
-    Meelopen op een van de units (praktijk assesment)
-    E-assesment
-    2de gesprek
-    Besluit voor eventuele aanname".

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je inschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer